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舌尖上的管理艺术
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企业
绩
效
管
理
与KPI体系设计实战大纲
人气:
3151
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
企业
绩
效
管
理
与KPI体系设计实战大纲 ● 课程背景 (Course background)
绩
效
管
理
在诸多500强外企,已…
企业
绩
效
管
理
推行实务课程大纲
人气:
2447
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
企业
绩
效
管
理
推行实务课程大纲 ★ 课程背景
绩
效
管
理
在诸多500强外企,已然成为企业
管
理
的重点和焦点!追求卓越的工作
绩
效
,…
中层
管
理
干部
管
理
能力提升
人气:
2884
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理能力
,
中层管理
,
中层管理能力
,
管理能力提升
计划与运行现场演练:其他部门经
理
的主要工作模拟演练四、团队的
绩
效
管
理
(1.5h) 1.提升
绩
效
的四个层面 2.影响
绩
效
的
绩
效
管
理
人气:
841
课程评分:
授课讲师:
赵然政
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
一)什么是
绩
效
管
理
1.
绩
效
管
理
的定义2.
绩
效
管
理
方法的变化3.
绩
效
管
理
"工具箱"总体介绍4…
管
理
人员职业化行为修炼
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 温州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理人员
,
职业化行为
禁忌――学员演练:制定一份让全体成员满意的旅游计划四.计划与
绩
效
管
理
的行为规范――工作计划的主要方法――计划
管
理
的职业行
《如何成功做好
绩
效
面谈与反馈》
人气:
2830
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈
《如何成功做好
绩
效
面谈与反馈》 课程导入
绩
效
面谈为什么难谈?一、
绩
效
面谈为什么难谈?二、
绩
效
面谈中的沟而不通三、不要将问…
《医院4S
绩
效
管
理
何以见“
绩
效
”》
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
《医院4S
绩
效
管
理
何以见“
绩
效
”》 第一讲
绩
效
管
理
七大核心问题透视1.揭开
绩
效
管
理
的神秘面纱2.
绩
效
管
理
七大核心问题…
《能力、
绩
效
风险
管
理
、薪酬风险
管
理
体系方案设计》
人气:
2672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效风险管理
,
薪酬管理
《能力、
绩
效
风险
管
理
、薪酬风险
管
理
体系方案设计》 第一部分:能力体系建立Ø各职位关键能力体系--10大能力与分…
责任文化
人气:
3851
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
责任文化
案例4:足球俱乐部的球迷文化四、责任导向:建立整体
绩
效
的责任文化 1、员工
绩
效
:人力资本的真正价值体现
绩
效
快速突破十法
人气:
1455
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
绩
效
快速突破十法 课程精要:一、
绩
效
突破之一――价值认同二、
绩
效
突破之二――
绩
效
文化三、
绩
效
突破之三――结果导向四、
绩
效
…
研发
绩
效
管
理
人气:
3554
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
研发绩效管理
研发
绩
效
管
理
课程背景 在…
《
绩
效
管
理
》――提升
管
理
技术的通道
人气:
1628
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
《
绩
效
管
理
》――提升
管
理
技术的通道 课程大纲开篇:
绩
效
管
理
的是非 1、
绩
效
管
理
等于
绩
效
考核吗 2、
绩
…
管
理
人员职业化培训课程
人气:
5488
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:黑龙江 哈尔滨市
课程时长:50小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理人员
,
职业化培训
职业准则;三、掌握有关工作决策的行为规范;四、掌握工作计划与
绩
效
管
理
行为规范的重点;五、掌握授权与工作委派行为规范的重点
中层干部
管
理
技能与职业素养训练营
人气:
1478
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
中层干部
,
职业素养培训
,
管理技能提升
行→ 现场演练:其他部门经
理
的主要工作模拟演练模块四 团队的
绩
效
管
理
◇ 提升
绩
效
的四个层面
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
考核高级研修班
人气:
2004
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
考核高级研修班 【课程介绍】:模块一
绩
效
管
理
的重要意义◇ 明显的价值链与潜在的价值链; …
部门经
理
绩
效
管
理
辅导技巧
人气:
2239
课程评分:
授课讲师: 杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
杨天河
部门经
理
绩
效
管
理
辅导技巧 课程大纲:第一部分:
绩
效
管
理
概述一、经
理
的角色认知经
理
的多重角色经
理
的人力资源
管
理
职责经
理
的
绩
…
部门经
理
绩
效
管
理
辅导技巧
人气:
1766
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
部门经理
,
绩效管理
部门经
理
绩
效
管
理
辅导技巧 课程简介:
绩
效
管
理
的真谛是持续提升团队
绩
效
,关键是通过
绩
效
辅导持续提升员工能力!课程源于丰富的…
非人力资源的人力资源
管
理
培训
人气:
11561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
人力资源经理
,
人力资源管理培训
人事部为一种岗位和员工确立薪资水平*部门经
理
如何对下属进行业
绩
调薪和晋升调薪*部门经
理
如何给下属按业
绩
和岗位重要性分配奖
中高层
管
理
之
绩
效
管
理
(目标设定,辅助目标达成,
绩
…
人气:
2970
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
中层管理
中高层
管
理
之
绩
效
管
理
(目标设定,辅助目标达成,
绩
效
面谈) 1.
绩
效
管
理
的重要环节―年度评估及面谈?年度评估在
绩
效
体系中所…
部 门
绩
效
提 升 7 步 法
人气:
2987
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门
,
绩效
部 门
绩
效
提 升 7 步 法 【课程纲要】一、
绩
效
前提:
管
理
者的
绩
效
职业素养1.
管
理
者的
绩
效
职业素养定义2.
绩
效
职…
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16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
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内训课课程分类
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客户服务 1714 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6017 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2072 门 >
·
领导力 8334 门 >
·
职业素养 5569 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 630 门 >
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党政爱国 43 门 >
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